1. Inleiding
Dankie dat jy Jobster besoek het en, indien van toepassing, gekies het om ons Diens te gebruik. Ons probeer om ons Privaatheidsbeleid maklik verstaanbaar te maak sodat jy ingelig is oor hoe ons jou inligting gebruik. Hierdie privaatheidsbeleid, soos ons diensbepalings, is 'n integrale deel van die gebruik van ons diens; daarom moet jy heeltemal instem tot ons Privaatheidsbeleid om ons webwerf of diens te gebruik. As jy jonger as 18 is, hou asseblief dadelik op om ons Diens te gebruik.
2. Inligting wat ingesamel is
Identifiseringsinligting wat deur u ingedien is
Daar sal nie van u verwag word om enige inligting in te dien wanneer u ons webwerf besoek nie. Wanneer 'n rekening geskep word, kan ons jou naam, e-posadres, adres en land van herkoms insamel. Wanneer u Jobster-temalisensie koop, sal daar van u verwag word om inligting aan ons derdeparty-betalingsverwerker – PayPal, in te dien. Ons sal nie enige van u betalingsinligting insamel nie, hierdie inligting sal slegs deur ons derdeparty-verwerker versamel en gestoor word.
Nie-identifiserende inligting
Wanneer jy ons webwerf besoek, kan ons nie-identifiserende inligting van jou insamel, soos jou IP-adres, interaksies met die webwerf en diens, verwysende URL, blaaier, bedryfstelsel, koekie-inligting, gebruik, data wat oorgedra is en internetdiensverskaffer. Sonder 'n dagvaarding, vrywillige nakoming aan die kant van jou internetdiensverskaffer, of bykomende rekords van 'n derde party soos jou draadlose verskaffer, kan hierdie inligting alleen gewoonlik nie gebruik word om jou te identifiseer nie.
3. Gebruik van jou inligting
Ons sal nooit jou inligting verkoop, oordra of aan 'n derde party gee sonder jou toestemming nie. U stem egter in dat ons u inligting mag gebruik:
Om ons gebruikers se ervarings te verbeter of te verbeter.
Om ons Diens aan jou te verskaf.
Om jou te kontak en om op navrae te reageer.
Om transaksies te verwerk.
Om 'n rekening te registreer en ons Diens te gebruik.
Daarbenewens kan ons jou inligting aan wetstoepassing gee as ons deur 'n hofbevel daartoe gedwing word, as daar 'n oortreding van enige Amerikaanse wette, EU-wette was of as 'n oortreding van die diensbepalings of privaatheidsbeleid plaasgevind het.
4. Toegang tot, redigering en verwydering van jou inligting
Nadat u 'n rekening geskep het, kan u moontlik inligting wat ingedien is, wysig en/of uitvee deur te kontak ondersteun. Jy sal egter nie van ons data-insamelingspraktyke kan kies nie. As jy wil hê dat jou inligting van ons databasis verwyder moet word asseblief Kontak Ons. Ons sal oor die algemeen poog om ons databasis van gebruikersinligting met gereelde tussenposes uit te vee, maar ons kan nie waarborg dat jou inligting onmiddellik uitgevee is of sal word nie. Alhoewel sommige veranderinge onmiddellik kan plaasvind, kan inligting steeds in 'n webblaaier se kas gestoor word. Ons neem geen verantwoordelikheid vir gestoorde inligting in jou kas, of in ander toestelle wat inligting mag stoor nie, en ontken alle aanspreeklikheid daarvan.
5. Koekies
Ons gebruik koekies om jou voorkeure te stoor en om jou inkopiemandjie te onthou. Om hierdie rede moet jy koekies in jou blaaier geaktiveer hê om ons webwerf en dienste te gebruik. Boonop kan sommige of al ons webkoekies deur derde partye toeganklik wees.
6. Derdepartytoegang tot jou inligting
Alhoewel jy 'n Ooreenkoms met Jobster aangaan om jou inligting aan ons bekend te maak, gebruik ons derdeparty-individue en -organisasies om ons by te staan, insluitend kontrakteurs, webgashere en ander. Deur die loop van ons verskaffing van ons Dienste aan jou, kan ons ons magtiging delegeer om jou inligting in te samel, toegang te verkry, te gebruik en te versprei. Byvoorbeeld, wanneer jy 'n vorm met persoonlik identifiseerbare inligting aan ons indien, sal daardie inligting versprei of deur ons Diens aan jou plaaslike wetstoepassingsagentskap gestuur word. Dit is dus nodig dat jy die derde partye wat ons in die loop van ons besigheid mag gebruik dieselfde regte gee as wat jy ons ingevolge hierdie Privaatheidsbeleid verleen. Om hierdie rede stem jy hiermee in dat jy vir elke magtiging wat jy in hierdie Privaatheidsbeleid aan ons verleen, ook aan enige derde party verleen wat ons mag huur, kontrakteer of andersins die dienste van behou vir die doel van bedryf, instandhouding, herstel , of andersins ons webwerf of sy onderliggende lêers of stelsels te verbeter of te bewaar. Jy stem in om ons nie aanspreeklik te hou vir die optrede van enige van hierdie derde partye nie, selfs al sou ons normaalweg plaasvervangend aanspreeklik gehou word vir hul optrede, en dat jy regstappe regstreeks teen hulle moet neem indien hulle enige tort of ander optreebare onreg teen hulle pleeg. jy. Die volgende is 'n nie-uitputtende lys van ander entiteite wat ons jou inligting kan berg, deel of oordra met: PayPal.
7. Wetstoepassing
Jy stem in dat ons jou inligting aan owerhede kan bekend maak as dit deur 'n hofbevel verplig word. Daarbenewens stem jy in dat ons jou inligting mag openbaar indien ons redelikerwys glo dat jy 'n Amerikaanse wet of die bepalings van ons Diensbepalings of Privaatheidsbeleid oortree het of as ons glo dat 'n derde party die risiko loop om liggaamlike leed aan te doen. In die geval dat ons 'n dagvaarding ontvang wat jou privaatheid raak, kan ons kies om jou in kennis te stel om jou 'n geleentheid te gee om 'n mosie in te dien om die dagvaarding te vernietig, of ons kan probeer om dit self te vernietig, maar ons is nie verplig om dit ook te doen nie. Ons kan jou ook proaktief rapporteer en jou inligting vrystel sonder om enige versoek aan derde partye te ontvang waar ons glo dat dit gepas is om dit te doen vir wetlike redes, soos gevalle waar ons glo dat jou publikasies enige wet van die Verenigde State of enige ander land oortree. met jurisdiksie oor ons, ons webwerf, dienste of ons diensbepalings. Jy stel ons vry van enige skade wat mag ontstaan uit of verband hou met die vrystelling van jou inligting na 'n versoek van wetstoepassingsagentskappe of private litigante. Ons kan u inligting vrystel onder die voorwaardes wat in hierdie paragraaf gelys word, hetsy dit aan individue of entiteite is en aan enige staat of federale owerhede binne die Verenigde State, of elders.
8. Kommersiële en nie-kommersiële kommunikasie
Deur inligting aan die webwerf te verskaf wat die basis van kommunikasie met jou vorm, soos kontakinligting, doen jy afstand van alle regte om klagtes in te dien rakende ongevraagde e-pos van ons, aangesien jy tot sodanige kommunikasie ingestem het deur jou inligting aan ons te verskaf. Jy kan egter van sekere kommunikasie uitteken deur Jobster in kennis te stel dat jy nie meer versoeke of inligting wil ontvang nie en ons sal poog om jou van ons databasis te verwyder waar jy die reg het om dit te versoek ingevolge ons Ooreenkoms, Privaatheidsbeleid of toepaslike wetgewing, of waar ons vrywillig besluit om die versoek toe te staan.
9. Derde Partye
Jobster kan skakels na derdeparty-webwerwe op ons webwerf of diens plaas, wat inligting kan insluit waaroor ons geen beheer het nie. Wanneer u toegang tot 'n derdeparty-werf deur ons webwerf of diens verkry, erken u dat u bewus is daarvan dat hierdie derdeparty-webwerwe nie deur ons gekeur word vir privaatheid of sekuriteitskwessies nie, en u vrystel ons van enige aanspreeklikheid vir die gedrag van hierdie derdeparty-webwerwe.
Neem asseblief kennis dat hierdie Privaatheidsbeleid, en enige ander beleid wat in plek is, benewens enige wysigings, nie regte skep wat deur derde partye afdwingbaar is nie. Jobster dra geen verantwoordelikheid vir die inligting wat deur enige adverteerder of derdeparty-webwerf ingesamel of gebruik word nie. Jy moet hul diensbepalings en privaatheid hersien om te verstaan hoe hul inligting-insamelingspraktyke werk.
10. Sekuriteitsmaatreëls
Ons gebruik SSL-sertifikate en kwesbaarheidskandering om die sekuriteit van ons webwerf en dienste te verbeter. Ons gee egter geen waarborge oor die veiligheid of privaatheid van u inligting nie. Dit is in ons belang om ons webwerf veilig te hou, maar ons beveel aan dat jy antivirussagteware, roetine-kredietkontroles, brandmure en ander voorsorgmaatreëls gebruik om jouself teen sekuriteit- en privaatheidsbedreigings te beskerm.
11. Ouderdomsvoldoening
Ons beoog om ten volle te voldoen aan COPPA en internasionale wette wat kinders se privaatheid respekteer. Daarom versamel of verwerk ons geen inligting vir enige persone onder die ouderdom van 18 nie. As jy onder 18 is en ons webwerf of diens gebruik, stop asseblief dadelik en moenie enige inligting aan ons indien nie.
12. Internasionale Oordrag
Jou inligting kan oorgedra word na – en onderhou word op – rekenaars wat buite jou staat, provinsie, land of ander regeringsjurisdiksie geleë is waar die privaatheidswette dalk nie so beskermend is as dié in jou jurisdiksie nie. Ons kan persoonlike inligting na die Verenigde State of elders oordra en dit daar verwerk. Jou toestemming tot hierdie Privaatheidsbeleid, gevolg deur jou indiening van sulke inligting, verteenwoordig jou instemming tot daardie oordrag.
13. Wysigings
Soos ons diensbepalings, kan ons hierdie privaatheidsbeleid van tyd tot tyd wysig. Wanneer ons hierdie Privaatheidsbeleid wysig, sal ons 'n nota op ons webwerf plaas of ons kan jou kontak. Jy moet instem tot die wysigings as 'n voorwaarde vir jou voortgesette gebruik van ons webwerf en diens. As jy nie saamstem nie, moet jy onmiddellik ophou om ons webwerf en diens te gebruik en ons in kennis stel van jou weiering om in te stem deur ons te e-pos by support@wpjobster.com.
