1. Introduction
Merci d'avoir visité Jobster et, le cas échéant, d'avoir choisi d'utiliser notre Service. Nous essayons de rendre notre politique de confidentialité facile à comprendre afin que vous soyez informé de la manière dont nous utilisons vos informations. Cette politique de confidentialité, comme nos conditions d'utilisation, fait partie intégrante de l'utilisation de notre service ; par conséquent, vous devez accepter entièrement notre politique de confidentialité afin d'utiliser notre site ou service. Si vous avez moins de 18 ans, veuillez cesser immédiatement d'utiliser notre Service.
2. Informations collectées
Informations d'identification soumises par vous
Vous ne serez pas tenu de fournir des informations lors de la visite de notre site. Lors de la création d'un compte, nous pouvons collecter votre nom, email, adresse et pays d'origine. Lors de l'achat d'une licence de thème Jobster, vous devrez soumettre des informations à notre processeur de paiement tiers - PayPal. Nous ne collecterons aucune de vos informations de paiement, ces informations seront uniquement collectées et stockées par notre processeur tiers.
Informations non identifiantes
Chaque fois que vous visitez notre site, nous pouvons collecter des informations non identifiables auprès de vous, telles que votre adresse IP, vos interactions avec le site et le service, l'URL de référence, le navigateur, le système d'exploitation, les informations sur les cookies, l'utilisation, les données transférées et le fournisseur de services Internet. Sans assignation à comparaître, conformité volontaire de la part de votre fournisseur de services Internet ou enregistrements supplémentaires d'un tiers tel que votre fournisseur de services sans fil, ces informations seules ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
3. Utilisation de vos informations
Nous ne vendrons, transférerons ou donnerons jamais vos informations à un tiers sans votre permission. Cependant, vous acceptez que nous puissions utiliser vos informations :
Pour améliorer ou améliorer les expériences de nos utilisateurs.
Pour vous fournir notre Service.
Pour vous contacter et répondre à vos demandes.
Pour traiter les transactions.
Pour créer un compte et utiliser notre service.
De plus, nous pouvons donner vos informations aux forces de l'ordre si nous y sommes contraints par une ordonnance du tribunal, s'il y a eu une violation des lois américaines, des lois de l'UE ou si une violation des conditions d'utilisation ou de la politique de confidentialité s'est produite.
4. Accès, modification et suppression de vos informations
Après avoir créé un compte, vous pourrez peut-être modifier et/ou supprimer les informations soumises en contactant Support. Cependant, vous ne pourrez pas opter pour nos pratiques de collecte de données. Si vous souhaitez que vos informations soient supprimées de notre base de données, veuillez Nous contacter. Nous nous efforcerons généralement de supprimer notre base de données d'informations sur les utilisateurs à intervalles réguliers, mais nous ne pouvons pas garantir que vos informations ont été ou seront supprimées immédiatement. Bien que certains changements puissent se produire immédiatement, des informations peuvent toujours être stockées dans le cache d'un navigateur Web. Nous n'assumons aucune responsabilité pour les informations stockées dans votre cache ou dans d'autres appareils susceptibles de stocker des informations, et déclinons toute responsabilité à cet égard.
5. Cookies
Nous utilisons des cookies pour enregistrer vos préférences et mémoriser votre panier. Pour cette raison, vous devez activer les cookies dans votre navigateur pour utiliser notre site et nos services. De plus, certains ou tous nos cookies peuvent être accessibles par des tiers.
6. Accès de tiers à vos informations
Bien que vous concluiez un accord avec Jobster pour nous divulguer vos informations, nous utilisons des personnes et des organisations tierces pour nous aider, y compris des sous-traitants, des hébergeurs Web et autres. Tout au long de la fourniture de nos services, nous pouvons déléguer notre autorité pour collecter, accéder, utiliser et diffuser vos informations. Par exemple, lorsque vous nous soumettez un formulaire contenant des informations personnellement identifiables, ces informations seront diffusées ou transmises via notre Service à votre organisme local d'application de la loi. Il est donc nécessaire que vous accordiez aux tiers que nous pouvons utiliser dans le cadre de nos activités les mêmes droits que ceux que vous nous accordez en vertu de la présente politique de confidentialité. Pour cette raison, vous acceptez par la présente que pour chaque autorisation que vous nous accordez dans la présente politique de confidentialité, vous accordez également à tout tiers que nous pouvons embaucher, contracter ou autrement retenir les services de dans le but d'exploiter, de maintenir, de réparer , ou autrement améliorer ou préserver notre site Web ou ses fichiers ou systèmes sous-jacents. Vous acceptez de ne pas nous tenir responsables des actions de l'un de ces tiers, même si nous serions normalement tenus responsables du fait d'autrui pour leurs actions, et que vous devez intenter une action en justice directement contre eux s'ils commettent un délit ou une autre faute passible de poursuites contre tu. Ce qui suit est une liste non exhaustive d'autres entités avec lesquelles nous pouvons stocker, partager ou transférer vos informations : PayPal.
7. Application de la loi
Vous acceptez que nous puissions divulguer vos informations aux autorités si nous y sommes contraints par une ordonnance du tribunal. De plus, vous acceptez que nous puissions divulguer vos informations si nous pensons raisonnablement que vous avez violé une loi américaine ou les termes de nos Conditions d'utilisation ou de notre Politique de confidentialité ou si nous pensons qu'un tiers risque de subir des lésions corporelles. Dans le cas où nous recevons une citation à comparaître affectant votre vie privée, nous pouvons choisir de vous en informer pour vous donner la possibilité de déposer une requête en annulation de la citation à comparaître, ou nous pouvons tenter de l'annuler nous-mêmes, mais nous ne sommes pas obligés de le faire non plus. Nous pouvons également vous signaler de manière proactive et divulguer vos informations sans recevoir aucune demande de tiers lorsque nous pensons qu'il est approprié de le faire pour des raisons juridiques, telles que les cas où nous pensons que vos publications violent toute loi des États-Unis ou de tout autre pays. ayant juridiction sur nous, notre site, nos services ou nos conditions d'utilisation. Vous nous dégagez de tout dommage pouvant découler de ou lié à la divulgation de vos informations à une demande d'organismes chargés de l'application de la loi ou de plaideurs privés. Nous pouvons divulguer vos informations dans les conditions énumérées dans ce paragraphe, que ce soit à des particuliers ou à des entités et à tout État ou autorité fédérale aux États-Unis ou ailleurs.
8. Communications commerciales et non commerciales
En fournissant au site des informations qui constituent la base de la communication avec vous, telles que des informations de contact, vous renoncez à tous les droits de déposer des plaintes concernant des e-mails non sollicités de notre part, puisque vous avez accepté une telle communication en nous fournissant vos informations. Cependant, vous pouvez vous désabonner de certaines communications en informant Jobster que vous ne souhaitez plus recevoir de sollicitations ou d'informations et nous nous efforcerons de vous supprimer de notre base de données lorsque vous avez le droit de le demander en vertu de notre accord, de notre politique de confidentialité ou de la loi applicable, ou lorsque nous décidons volontairement d'accéder à la demande.
9. Tiers
Jobster peut publier des liens vers des sites Web tiers sur notre site ou service, qui peuvent inclure des informations sur lesquelles nous n'avons aucun contrôle. Lorsque vous accédez à un site tiers via notre site ou service, vous reconnaissez que vous êtes conscient que ces sites Web tiers ne sont pas examinés par nous pour des problèmes de confidentialité ou de sécurité, et vous nous dégagez de toute responsabilité quant à la conduite de ces sites Web tiers.
Veuillez noter que cette politique de confidentialité et toute autre politique en place, en plus de tout amendement, ne créent pas de droits exécutoires par des tiers. Jobster n'assume aucune responsabilité pour les informations collectées ou utilisées par tout annonceur ou site Web tiers. Vous devez consulter leurs conditions d'utilisation et de confidentialité pour comprendre comment fonctionnent leurs pratiques de collecte d'informations.
10. Mesures de sécurité
Nous utilisons des certificats SSL et une analyse des vulnérabilités pour améliorer la sécurité de notre site et de nos services. Cependant, nous ne garantissons pas la sécurité ou la confidentialité de vos informations. Il est dans notre intérêt de garder notre site Web sécurisé, mais nous vous recommandons d'utiliser un logiciel antivirus, des vérifications de crédit de routine, des pare-feu et d'autres précautions pour vous protéger des menaces à la sécurité et à la confidentialité.
11. Conformité à l'âge
Nous avons l'intention de nous conformer pleinement à la COPPA et aux lois internationales concernant la vie privée des enfants. Par conséquent, nous ne collectons ni ne traitons aucune information pour les personnes de moins de 18 ans. Si vous avez moins de 18 ans et que vous utilisez notre Site ou Service, veuillez cesser immédiatement et ne nous soumettez aucune information.
12. Transfert international
Vos informations peuvent être transférées et conservées sur des ordinateurs situés en dehors de votre état, province, pays ou autre juridiction gouvernementale où les lois sur la confidentialité peuvent ne pas être aussi protectrices que celles de votre juridiction. Nous pouvons transférer des informations personnelles aux États-Unis ou ailleurs et les traiter là-bas. Votre consentement à cette politique de confidentialité suivi de votre soumission de ces informations représente votre accord à ce transfert.
13. Modifications
Comme nos conditions d'utilisation, nous pouvons modifier cette politique de confidentialité de temps à autre. Lorsque nous modifions cette politique de confidentialité, nous placerons une note sur notre site ou nous pourrons vous contacter. Vous devez accepter les modifications comme condition de votre utilisation continue de notre Site et Service. Si vous n'êtes pas d'accord, vous devez immédiatement cesser d'utiliser notre site et notre service et nous informer de votre refus d'accord en nous envoyant un e-mail à support@wpjobster.com.
